Account Executive

Over de functie

Als Account Executive ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand in het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Je bouwt relaties op met potentiële klanten, begeleidt commerciële trajecten en zet gekwalificeerde leads om in langdurige klantrelaties. Je krijgt doorlopend gekwalificeerde leads aangeleverd en bent verantwoordelijk voor het verdere verkoopproces. Je verzorgt online productdemonstraties en adviesgesprekken, onderhandelt over commerciële afspraken en sluit zelfstandig deals. Naast new business richt je je op cross- en upsell bij bestaande klanten en bouw je een netwerk binnen de industrie op om nieuwe commerciële kansen te creëren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Een doorlopende pipeline van gekwalificeerde leads beheren en opvolgen.
• Het volledige commerciële traject begeleiden en deals succesvol afsluiten.
• Online productdemonstraties en commerciële adviesgesprekken verzorgen.
• De waarde van monitoring- en automatiseringsoplossingen helder overbrengen aan potentiële klanten.
• Nieuwe klanten na het sluiten van de overeenkomst zorgvuldig overdragen aan het onboardingteam.
• Cross- en upsellmogelijkheden bij bestaande klanten identificeren en benutten.
• Relaties en een professioneel netwerk binnen relevante industrieën opbouwen.
• Zelfstandig nieuwe commerciële kansen identificeren en ontwikkelen.
• Samenwerken met interne teams om commerciële groei te realiseren.
• Verantwoordelijkheid nemen voor omzetgroei binnen het Verenigd Koninkrijk en Ierland.

Wat je meebrengt

• Minimaal drie jaar ervaring binnen sales.
• Ervaring met koude acquisitie, het beheren van volledige verkooptrajecten en het sluiten van deals.
• Aantoonbare ervaring binnen B2B-sales, softwareverkoop of een vergelijkbare commerciële omgeving.
• Ervaring met CRM-systemen.
• Vloeiende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een resultaatgerichte instelling en sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Sterke probleemoplossende en communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met collega's.

Wat zij bieden

• Competitieve, prestatiegerichte beloning.
• Een werkgeversbijdrage van 4% aan de pensioenregeling.
• Vergoeding voor reizen met het openbaar vervoer via een zakelijke ov-kaart.
• Een referralbonus tot € 3.000 bij een succesvolle aanbeveling van een nieuwe collega.
• 27 vakantiedagen.
• De mogelijkheid om, met toestemming, maximaal twee maanden per jaar op afstand te werken.
• Een gestructureerd onboardingprogramma en persoonlijke begeleiding.
• Regelmatige sociale evenementen en teamdiners.
• Onbeperkt koffie en snacks op kantoor en een gratis lunch op vrijdag.