Recruiter

Over de functie

Als Recruitment Consultant combineer je talent acquisition, recruitment en relatiemanagement in één rol. Je bent verantwoordelijk voor het vinden, aantrekken en begeleiden van professionals binnen Financial Economic Crime, Compliance en Risk. De vraag naar deze specialisten groeit snel, mede door strengere regelgeving. De nadruk ligt op het opbouwen van een sterk kandidatennetwerk en het begeleiden van professionals gedurende hun carrière. Daarnaast onderhoud en bouw je relaties met opdrachtgevers uit: je vertaalt hun personeelsbehoefte naar de juiste kandidaten uit jouw netwerk. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces, van het identificeren van talent tot een succesvolle plaatsing.

Verantwoordelijkheden

• Actief identificeren en benaderen van professionals binnen Financial Economic Crime en Compliance
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van consultants en interim professionals, onder meer binnen KYC, AML, transaction monitoring en compliance
• Voeren van diepgaande intakegesprekken met kandidaten over hun ervaring, ambities en ontwikkeling
• Ontwikkelen van gerichte searchstrategieën via professionele netwerksites, databases en je eigen netwerk
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces
• Samenwerken met opdrachtgevers om hun personeelsbehoefte en projecten goed te begrijpen
• Matchen van professionals met opdrachten bij banken, fintechs en consultancyorganisaties
• Onderhouden van langdurige relaties met zowel kandidaten als klanten

Wat breng je mee?

• Werk- en denkniveau op hbo-niveau
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Commerciële instelling en resultaatgerichtheid
• Energie en ambitie om jezelf snel te ontwikkelen
• Ondernemerschap en de ambitie om een eigen markt op te bouwen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Geen drempel om nieuwe relaties te benaderen
• Doorzettingsvermogen, energie en assertiviteit
• Oplossingsgerichtheid
• Starters en professionals met commerciële ervaring (sales, consultancy, recruitment, accountmanagement) zijn beide welkom

Wat bieden wij?

• Basissalaris tussen €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring en achtergrond
• Aantrekkelijk en transparant bonusmodel
• Veel ruimte om je eigen markt en klantenportfolio op te bouwen
• Snelle doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Consultant of Team Lead
• Intensieve begeleiding en training binnen recruitment en de FEC-markt
• Werken met financiële instellingen en fintechs
• Ondernemende en informele werkomgeving in Amsterdam
• Flexibiliteit in werken
• Regelmatige teamactiviteiten en events